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    同心同德共前進 | 延華集團召開2022年度經營目標簽約儀式暨2021年度總結表彰會

    發布時間:2022-01-29被閱次數:318 來源:

    1月28日,延華集團2022年度經營目標簽約儀式暨2021年度總結表彰會圓滿收官。延華集團董事長龔保國、總裁黃慧玲攜高管團隊以及全國各地的延華同仁們通過線上云見面、線下共團圓的形式,相聚在集團總部,總結與鼓勵2021,展望和迎接2022。




    迎接挑戰篇
    敢想、敢當、敢拼

    2021年度,延華團隊不懼挑戰,化壓力為動力,出色完成目標任務。在2022年經營目標簽約儀式上,500萬、800萬、1200萬、3000萬……一串串數字金額通過話筒在報告廳內聲聲回響,這是屬于他們的目標責任。于高山之巔,方見大河奔涌;于群峰之上,更覺長風浩蕩,各位總經理向所有延華同仁們立志:我們敢想、我們敢當、我們更敢拼。

    “順勢而為,趁勢而上。2022,我們要爭創新、講融合、精細分領域,專注更深層次的合作與探索。”—執行總裁、咨詢事業部、新業務拓展事業部總經理王東偉

    “重整團隊人員組織架構,為咨詢顧問業務、技術改造業務以及設施運維業務的拓展實施保駕護航。”—執行總裁、東方延華董事長王翔宇

    “落實重點項目、管理收付款、實現利潤增長,并有效進行市場布局導向。”—執行總裁、智能化區域事業部總經理張彬

    “圍繞利潤的最大化實現,團隊始終做到并保持以咨詢引領,全員參與服務,保證項目品質,深耕細作、精益求精、發揮團隊凝聚力以及平臺優勢,合作共贏。”—執行總裁、智能化華東事業部總經理劉金領

    “以資源整合為抓手,依托集團品牌、生態鏈和資質優勢,拓展傳統智能化與信息化合作項目及維保服務項目,大力發展地區智能化市場。”—執行總裁、荊州智城、潛江智城、延華數字負責人龔洪平

    “融入行業發展,打造全新智慧醫院方案提升核心競爭力,拓寬市場儲備資源,建立延華醫療生態圈推動戰略發展。”—副總裁、醫療衛生事業部總經理張泰林

    “持續深耕建筑智能化業務,看準機會拓展新領域,并布局熱門區域,全力沖刺,挑戰艱巨任務。”—副總裁、智能建筑本部總經理施學群

    “以目標為導向,制訂方案并做到重點跟蹤與階段小結,完善團隊工作流程與績效量化管理模式,實現利益雙贏。”—資產保全部總經理張繼驊

    以奮斗者為本,為切實踐行延華集團戰略目標和構想,在2022年度經營目標簽約儀式及業務展望分享中,各事業部負責人表示對2022年度經營目標的完成充滿信心和決心,未來的重點是切實把每一項指標分解和落實到實際經營管理工作中。

    擁抱變化篇
    以不變應萬變,同心同德共前進

    面向集團、分、子公司所有延華同仁們,龔董表示,延華集團正在經歷一段不斷在改變以及被改變的過程,有困境、有變化、有突破、有創新,就像是蝴蝶在醞釀破繭而出的前一刻,經過萬苦千辛,磨煉意志,最終綻放光彩。2022年,延華將迎來新鮮血液和強大主力軍,長路浩浩蕩蕩,萬事皆可期待。


    延華集團董事長 龔保國

    擁抱變化,以不變應萬變。黃總致辭道,集團在過去的一年中雖歷經波折,卻不負眾望,所有員工需要擁抱變化,包括面對行業的驟變、競爭對手的崛起以及內部管理的調整;同時,延華人更應該時刻要求自己,不斷提高工作效率,在工程、科研、技術等領域探索更多可能,發揮個人及團隊的優勢價值,與延華同心同德共同前進,共創輝煌。


    延華集團總裁 黃慧玲


    鼓勵表彰篇
    沒有誰能遮住誰的光

    2021年度集團總結表彰環節中,揭曉了2021年度新銳成長獎、學習發展獎、勇于承擔獎、客戶滿意獎、回款先鋒獎、特別貢獻獎、事業開拓獎7個單項獎項,以及優秀示范工程獎、業務創新獎、優秀團隊獎3個集體獎項的最終獲獎人選。同時,對于延華十年員工的辛勤付出,會上也為他們的忠誠表示感謝并授予榮譽。


    學習進步篇
    學習與分享都值得驕傲

    我可以一落千丈,但我偏要一鳴驚人,而學習就是讓人保持進步的方式。

    在近日的2022年度培訓交流會上,延華的講師們為大家帶來了一場場精彩又專業的培訓。有分享、有互動、有驚喜、有感悟,雖來自五湖四海,但思想堅定而專注,為了成為更好的自己在不懈奮斗著。此時此刻,大家都在共同成長與收獲,心懷感恩與夢想,共寄未來。

    延華注重人才的培養與發展,過去一年,組織踐行幾十場專業技能培訓會以及形式多樣的線下活動。延華新聯會成立后,先后組織和參加獻血、區配音競賽、防疫公益競賽等系列活動,讓延華同仁們在活動中建立友誼,促進工作進一步的交流。

    每次歸程都是為了更好出發,每次停歇都是為了積蓄力量;感恩種種痕跡,所有經歷都將是沉淀與機遇。2022年,延華集團所有同仁一條心,充滿電量,迎接挑戰!

     

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